‘Slim ziekenhuis gunt specialist onderneming’

CR/instelling voor gehandicaptenzorg

Verhoging uurtarief individuele begeleiding.

X/Y

Eiser stelt dat gedaagde (zijn huisarts) toerekenbaar is tekortgeschoten in zijn verplichtingen als huisarts door niet in te gaan op herhaalde verzoeken van eiser om een consult aan huis. Huisarts heeft belangrijke diagnose gemist, waardoor eiser te laat is behandeld en hem een goede kans op restloos herstel blijvend is ontnomen. De rechtbank geeft een bewijsopdracht aan eiser met betrekking tot de gebeurtenissen op de dag van zijn telefoontje naar de huisartsenpraktijk van gedaagde.

OR/Fundis Holding B.V.

Besluit Fundis te participeren in ’t Lange Land Ziekenhuis te Zoetermeer had in redelijkheid niet genomen mogen worden. Ondernemer bepaalt strategie van de onderneming, maar dient rekening te houden met alle stakeholders (inclusief werknemers). De ondernemer heeft onvoldoende invulling gegeven aan de risicomatigende voorwaarden. De stelling dat ondernemer erop vertrouwt dat alle partijen zich aan de afspraak houden, is onvoldoende.

cliëntenraad/zorgaanbieder X

De LCvV doet uitspraak over de eisen die de cliëntenraad stelt aan diens ondersteuning, de complexe medezeggenschapsstructuur, de wijze waarop advies dient te worden gevraagd, de vraag of er een gewoon of een verzwaard adviesrecht geldt bij de sluiting van een hostel en of de zorgaanbieder de samenwerkingsovereenkomst met de cliëntenraad mag opzeggen.

moeder van PGB-houder/werknemer

Bijzondere verhouding PGB-werkgever versus werknemer. Feitelijke arbeid voor minder dan vier dagen per week leidt tot een loondoorbetaling ex artikel 7:629 lid 2 BW van zes weken (in plaats van 104 weken) ondanks bedongen arbeid voor vijf dagen.

werkneemster/Verloskundige Praktijk IJsselmonde

Werkgever verricht onvolledig feitenonderzoek naar BIG-registratie verloskundige. Ontslag op staande voet nadat werkneemster niet bleek ingeschreven te staan in het register, is niet rechtsgeldig.

Artsen VUmc maken praten voor ic-patiënt mogelijk