X/Y

Een bedrijfsarts (verweerder) krijgt een berisping opgelegd wegens het feit dat voor klaagster onvoldoende duidelijk is geweest wat voor type consult zij had met verweerder: een arbeidsomstandighedenspreekuur of verzuimspreekkuur. Daarnaast heeft verweerder haar arbeidsgeschikt verklaard zonder haar te hebben gezien op het spreekuur en zonder voldoende onderzoek te hebben verricht. Het CTG handhaaft de hoogte van de maatregel (berisping) zoals opgelegd door het RTG.

Voor het ontbinden van de cliëntenraad dient de zorginstelling de instemming te hebben van de cliënten.

Zorginstelling Pro Persona heeft de cliëntenraad van de locatie Arnhem ontbonden, omdat de cliëntenraad al vele jaren er onvoldoende in slaagt om tot een effectieve samenwerking te komen met de instelling. De cliëntenraad stelt in kort geding dat de zorginstelling zonder wettelijke grondslag de cliëntenraad heeft ontbonden en vordert dat de cliëntenraad in staat wordt gesteld om de werkzaamheden te hervatten en dat hiertoe de faciliteiten ter beschikking worden gesteld. Voorts vordert de cliëntenraad dat de zorginstelling stopt met het oprichten van een alternatieve vorm van medezeggenschap op de locatie Arnhem onder last van een dwangsom. De kantonrechter oordeelt dat de zorginstelling mogelijkheden heeft om in te grijpen op basis van de gesloten samenwerkingsovereenkomst tussen zorgaanbieder en cliëntenraad. Dit heeft de zorginstelling nagelaten. Voor het ontbinden van de cliëntenraad dient de zorginstelling de instemming te hebben van de cliënten. De zorginstelling heeft deze instemming niet gevraagd. Derhalve oordeelt de kantonrechter dat de zorginstelling de cliëntenraad niet mocht ontbinden.

X/Y

Een kinderarts wordt voor nalatig medisch handelen veroordeeld ter zake dood door schuld, ondanks het uitblijven van optreden door de IGJ. De calamiteitenrapportage wordt gebruikt voor het bewijs.

X/Y

Deze klacht tegen een kinderarts gaat onder meer over het medisch handelen na de geboorte van de baby van klagers, de dossier- en informatieplicht, de nazorg en de afwikkeling van de melding van de calamiteit. Het RTG oordeelt dat er sprake is van ondeugdelijke en chaotische dossiervoering, dat er niet goed gereageerd is op de diverse (alarm)signalen van de baby en dat klagers niet op zorgvuldige wijze over de gezondheidstoestand van de baby zijn geïnformeerd. De klacht is gedeeltelijk gegrond. Er volgt voorwaardelijke schorsing van één jaar met een proeftijd van twee jaar.

X/Y

Gegronde klacht tegen een fysiotherapeut. De fysiotherapeut heeft erkend dat zij meer informatie dan opgevraagd heeft gedeeld met de verzekeraar van klaagster. Zij heeft een antwoord gegeven dat verder ging dan de vraagstelling en zij heeft de opgevraagde en gegeven informatie niet bij klaagster geverifieerd. Zij ziet in dat zij anders en beter had kunnen handelen en heeft hierover spijt betuigd. Het RTG Den Haag ziet ook dat een richtlijn of aanbeveling van de beroepsgroep hieromtrent ontbreekt. Mede gelet hierop en omdat de fysiotherapeut aantoonbaar lering heeft getrokken uit het voorval, is het doel van het tuchtrecht bereikt en legt het RTG geen maatregel op.

X/Y

Gegronde klacht tegen een fysiotherapeut (beklaagde). De fysiotherapeut heeft de werk- en privérelatie vertroebeld en door elkaar laten lopen. Ook komt vast te staan, met ondersteuning van de agenda/het dagboek van klaagster, dat de fysiotherapeut contant geld heeft ontvangen voor de behandelingen thuis. De fysiotherapeut heeft erkend dat hij een seksuele relatie heeft gehad met klaagster. Een afkoelingsperiode is niet in acht genomen. De klacht is gegrond verklaard en het RTG Den Haag legt beklaagde een voorwaardelijke schorsing op voor de duur van een jaar.

KNO-arts/MSB Atrium-Orbis

Een KNO-arts sluit met het Coöperatief MSB Atrium-Orbis U.A. een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en stelt vervolgens dat partijen zijn overeengekomen die overeenkomst te verlengen. De kortgedingrechter oordeelt echter dat niet is gebleken van een door werkgever opgewekt gerechtvaardigd vertrouwen dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zonder meer zou worden verlengd na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd van werknemer.

werkneemster/Savant Zorg

Werkneemster werkt regelmatig in nachtdiensten en krijgt daarvoor onder andere onregelmatigheidstoeslag (ORT). Savant houdt bij de betaling van het loon tijdens verlof geen rekening met die ORT. In tegenstelling tot de kantonrechter oordeelt het hof dat de onregelmatigheidstoeslag wel moet worden doorbetaald tijdens het verlof omdat die ORT rechtstreeks verband houdt met het werken in nachtdiensten en deel uitmaakt van het loon waarop werkneemster recht heeft voor opgenomen verlofuren.

Projectleider/Woonzorg Nederland

Woonzorg Nederland mag het werkgebied van werknemer na een langlopend slechte relatie tussen werknemer en de clustermanager wijzigen. Die relatie is al jaren slecht ondanks interventies, coaching en mediation. Dat werkgever ervoor kiest om het werkgebied van de ene werknemer te wijzigen en dat van de ander niet is het recht van werkgever. Het is in beginsel aan de werkgever een keuze te maken voor een passende oplossing, waarbij het soms onvermijdelijk is dat die oplossing voor de ene werknemer grotere gevolgen heeft dan voor de andere.

Katholieke Universiteit/oncoloog

Tegen een medisch specialist (oncoloog) met een dienstverband bij het Radboud UMC zijn klachten geuit door meerdere patiënten. Ook is gebleken dat de specialist gedurende een bepaalde periode niet geregistreerd is geweest als arts respectievelijk internist. Zij was zelfs nooit geregistreerd als internist-oncoloog. Aan de medisch specialist is een verbetertraject voorgesteld en tegelijkertijd is aan de Commissie Onderzoek (mogelijk) disfunctioneren medisch specialist verzocht om een onderzoek te doen. De commissie concludeerde tot disfunctioneren en adviseerde dat de specialist niet coachbaar is. Naar aanleiding van dat advies werd de kantonrechter verzocht de arbeidsovereenkomst te ontbinden. De kantonrechter ontbindt niet omdat enerzijds in het rapport van de commissie onjuistheden staan en anderzijds omdat het toegezegde verbetertraject niet is gestart en er geen sprake is van een duurzame verstoring.