X/Y

Gegronde klacht tegen een fysiotherapeut (beklaagde). De fysiotherapeut heeft de werk- en privérelatie vertroebeld en door elkaar laten lopen. Ook komt vast te staan, met ondersteuning van de agenda/het dagboek van klaagster, dat de fysiotherapeut contant geld heeft ontvangen voor de behandelingen thuis. De fysiotherapeut heeft erkend dat hij een seksuele relatie heeft gehad met klaagster. Een afkoelingsperiode is niet in acht genomen. De klacht is gegrond verklaard en het RTG Den Haag legt beklaagde een voorwaardelijke schorsing op voor de duur van een jaar.

KNO-arts/MSB Atrium-Orbis

Een KNO-arts sluit met het Coöperatief MSB Atrium-Orbis U.A. een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en stelt vervolgens dat partijen zijn overeengekomen die overeenkomst te verlengen. De kortgedingrechter oordeelt echter dat niet is gebleken van een door werkgever opgewekt gerechtvaardigd vertrouwen dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zonder meer zou worden verlengd na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd van werknemer.

werkneemster/Savant Zorg

Werkneemster werkt regelmatig in nachtdiensten en krijgt daarvoor onder andere onregelmatigheidstoeslag (ORT). Savant houdt bij de betaling van het loon tijdens verlof geen rekening met die ORT. In tegenstelling tot de kantonrechter oordeelt het hof dat de onregelmatigheidstoeslag wel moet worden doorbetaald tijdens het verlof omdat die ORT rechtstreeks verband houdt met het werken in nachtdiensten en deel uitmaakt van het loon waarop werkneemster recht heeft voor opgenomen verlofuren.

Projectleider/Woonzorg Nederland

Woonzorg Nederland mag het werkgebied van werknemer na een langlopend slechte relatie tussen werknemer en de clustermanager wijzigen. Die relatie is al jaren slecht ondanks interventies, coaching en mediation. Dat werkgever ervoor kiest om het werkgebied van de ene werknemer te wijzigen en dat van de ander niet is het recht van werkgever. Het is in beginsel aan de werkgever een keuze te maken voor een passende oplossing, waarbij het soms onvermijdelijk is dat die oplossing voor de ene werknemer grotere gevolgen heeft dan voor de andere.

Katholieke Universiteit/oncoloog

Tegen een medisch specialist (oncoloog) met een dienstverband bij het Radboud UMC zijn klachten geuit door meerdere patiënten. Ook is gebleken dat de specialist gedurende een bepaalde periode niet geregistreerd is geweest als arts respectievelijk internist. Zij was zelfs nooit geregistreerd als internist-oncoloog. Aan de medisch specialist is een verbetertraject voorgesteld en tegelijkertijd is aan de Commissie Onderzoek (mogelijk) disfunctioneren medisch specialist verzocht om een onderzoek te doen. De commissie concludeerde tot disfunctioneren en adviseerde dat de specialist niet coachbaar is. Naar aanleiding van dat advies werd de kantonrechter verzocht de arbeidsovereenkomst te ontbinden. De kantonrechter ontbindt niet omdat enerzijds in het rapport van de commissie onjuistheden staan en anderzijds omdat het toegezegde verbetertraject niet is gestart en er geen sprake is van een duurzame verstoring.

X/Y

Klager heeft een scopie ondergaan waarbij door het vlies dat zenuwweefsel omgeeft is geprikt. Bij ontslag uit het ziekenhuis is dit niet aan klager meegedeeld. Klager kreeg ernstige hoofdpijn en heeft verzocht om een bloodpatch. Deze is niet uitgevoerd. Klager stelt dat hij niet in zijn lichamelijke klachten is erkend en vordert schadevergoeding. De zorgaanbieder voert aan dat klager voorafgaand aan de scopie op de risico’s is gewezen en dat hem een bloodpatch is aangeboden. De Geschillencommissie Ziekenhuizen oordeelt dat na de scopie onvoldoende voorlichting is gegeven. Daarnaast zijn de beslissingen van de zorgaanbieder voor het niet-nadrukkelijk aanbieden van een bloodpatch en een nader onderzoek tijdens een consult op de SEH niet goed verklaarbaar voor de commissie. De vordering tot schadevergoeding is niet onderbouwd. Indien dit wel het geval was geweest dan is echter onvoldoende aannemelijk dat sprake is van een causaal verband tussen de perforatie en het handelen van de zorgaanbieder daarna.

X/Y

De cliëntenraad vraagt de Landelijke Commissie een uitspraak te doen over de vraag of kennisneming van een calamiteitenrapport ex Wkkgz valt onder de reikwijdte van artikel 5 Wmcz en artikel 7 van het Reglement van de cliëntenraad en de zorgaanbieder. De Landelijke Commissie van Vertrouwenslieden oordeelt dat toezending van, of inzage in, een integraal Wkkgz- calamiteitenonderzoeksrapport niet valt onder het recht op informatie van een cliëntenraad ex artikel 5 lid 1 Wmcz.

X/Y

De raad van toezicht van een zorgaanbieder heeft het voornemen om een nieuwe voorzitter te werven vanwege het aftreden van de huidige voorzitter. Voorts wil de raad van toezicht het aantal leden uitbreiden van drie naar vijf. De Centrale Cliëntenraad (CCR) heeft over het voorgenomen besluit en het voorgelegde functieprofiel voor de nieuwe voorzitter een verzwaard advies uitgebracht. Doordat de raad van toezicht dit advies niet wilde opvolgen, heeft de CCR nietigheid van het besluit ingeroepen en de Landelijke Commissie van Vertrouwenslieden verzocht het geschil te beoordelen. De Landelijke Commissie oordeelt dat de raad van toezicht in redelijkheid heeft kunnen besluiten om op alle punten af te wijken van het advies van de CCR.

X/Y

Een plastisch chirurg wordt onder andere schending van informed consent verweten bij een cosmetische ingreep op basis van een atypische wens van de patiënt. Het RTG was strenger dan het CTG. De in eerste aanleg opgelegde berisping kwam in hoger beroep te vervallen: de klacht werd alsnog ongegrond verklaard.

X/Y

Een werknemer van een forensisch-psychiatrische instelling raakt gewond door een klap op zijn hoofd van een patiënt. Hij stelt zijn werkgever aansprakelijk en dient een tuchtklacht in tegen de directeur behandelzaken. RTG en CTG oordelen dat de klacht betrekking heeft op de arbeidsrechtelijke verhouding en dat de situatie niet bestreken wordt door de eerste of de tweede tuchtnorm. Klager is niet-ontvankelijk verklaard.