X/Y

Ten aanzien van psychogeriatrische patiënten is een voorwaardelijke machtiging niet mogelijk.

Monarch/Zilveren Kruis

In deze zaak gaat het om een naturaverzekerde die vorderingen cedeert aan een niet-gecontracteerde zorgaanbieder. De niet-gecontracteerde zorgaanbieder was gedurende een deel van de behandeling niet Wtzi toegelaten. De zorgverzekeraar weigert vergoeding vanwege een cessieverbod in de polisvoorwaarden. De kantonrechter oordeelt dat vergoeding voor zorglevering vóór Wtzi-toelating afstuit op het feit dat een Wtzi-toelating een voorwaarde is voor vergoeding van Zvw-zorg. Overige vergoeding stuit af op het cessieverbod met goederenrechtelijke werking, zodat de vorderingen niet konden worden overgedragen.

X/Y

In deze zaak gaat het om een klacht tegen een bedrijfsarts (verweerder), die gedeeltelijk gegrond gaat. Verweerder heeft ten onrechte en zonder klaagsters toestemming medische gegevens verstrekt aan haar werkgever. Daarnaast heeft hij mededelingen gedaan die niet noodzakelijk zijn. Daarmee heeft hij in strijd gehandeld met de Leidraad Bedrijfsarts en privacy. Vanwege de wezenlijke tekortkoming op dit punt en het tonen van te weinig inzicht hierin door verweerder komt het RTG Den Haag tot een berisping.

X/Y

Klaagster verwijt verweerster misleiding, onbetrouwbaarheid en onzorgvuldig handelen bij ooglidcorrecties. De klacht wordt gedeeltelijk gegrond verklaard en verweerster krijgt gedeeltelijke ontzegging van de bevoegdheid om het beroep van arts uit te oefenen.

X/Y

In deze zaak gaat het om een klacht tegen een kinderarts. Klaagster is de moeder van E. E moest na de geboorte in het ziekenhuis worden opgenomen met meerdere ribfracturen en een subduraal hematoom. Na verschillende onderzoeken, gesprekken met de ouders en intercollegiaal overleg wordt besloten melding te doen bij het AMHK. De klacht dat de melding in strijd is met het stappenplan van de KNMG-Meldcode kindermishandeling en huiselijk geweld wordt door het RTG ongegrond verklaard.

Noorderbreedte/Topfunctionaris

De WNT verplicht werkneemster niet om ontslagvergoedingen en salaris terug te betalen omdat de afspraken in de arbeidsovereenkomst over een ontslagregeling en doorbetaling van loon bij non-activiteit kwalificeren als bedingen die zijn gesloten voor inwerkingtreding van de WNT. Hierdoor is de WNT op grond van het overgangsrecht niet van toepassing. Ook het feit dat de op voorhand in de arbeidsovereenkomst afgesproken beëindigingsregeling geen concreet bedrag vermeldde, doet daar niet aan af.

Lentis Maatschappelijke Onderneming/werknemer

In deze zaak gaat het om een verpleegkundige die een mannelijke bewoner de rug van een vrouwelijke bewoner laat wassen. Hiervan heeft zij geluidsopnames gemaakt die zij aan collega’s heeft laten horen. Het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege verwijtbaar handelen (e-grond) wordt toegewezen met toekenning aan werknemer van de transitievergoeding maar met oplegging van een proceskostenveroordeling ten laste van werknemer.

X/Y

In deze zaak gaat het om een klacht tegen een huisarts. Deze heeft in het derde trimester van de zwangerschap aan klaagster Ibuprofen voorgeschreven. Dit is zeer risicovol en om die reden contra-geïndiceerd. In casu levert het voorschrijven tuchtrechtelijk verwijtbaar handelen op. Dat de huisarts vervolgens ook geen inzicht in haar handelen heeft gegeven – zowel in de interne klachtenprocedure bij de instelling, alsook tijdens het mondeling vooronderzoek en de zitting bij het Regionaal Tuchtcollege te Amsterdam – is ook tuchtrechtelijk verwijtbaar. De huisarts krijgt een berisping.

X/Y

In deze zaak gaat het om de beëindiging van een behandeling door een psychiater. Zowel het RTG als het CTG oordeelt dat dit in de gegeven omstandigheden kon en mocht. De in eerste instantie gestarte behandeling kon niet meer worden voortgezet. De overdracht van de behandeling en de begeleiding van klaagster is niet onzorgvuldig geweest.

Gezondheidscentrum voor Asielzoekers B.V./GGZ-consulent

In deze zaak gaat het om een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een arbeidsongeschikte GGZ-consulent wegens een verstoorde arbeidsrelatie (onvoldoende re-integratie en onacceptabele communicatie). Werkneemster wordt in de gelegenheid gesteld een deskundigenoordeel aan te vragen om te beoordelen of en in hoeverre zij in staat is om te voldoen aan de haar opgelegde re-integratieverplichtingen.