MEE IJsseloevers/consulent

Ondanks een langdurig verbetertraject laat werkneemster geen verbetering zien in haar functioneren en ontvangt werkgever verschillende klachten over het gedrag en de houding van werkneemster. Er volgt ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de d-grond (ongeschikt voor de functie) en niet vanwege ernstig verwijtbaar handelen (e-grond). Werkneemster krijgt een transitievergoeding toegewezen. De proceskostenveroordeling komt ten laste van werkneemster.

afdelingssecretaresse/Algemeen Ziekenhuis Westfriesgasthuis, thans Ziekenhuizen West-Friesland en Waterland

Het ontslag op staande voet van een afdelingssecretaresse oncologie is rechtsgeldig. Werkneemster heeft, zonder dat sprake was van een behandelrelatie en een noodzaak voor raadpleging een patiëntendossier geraadpleegd. Zij heeft daarmee de gedragscode van het ziekenhuis overtreden.

UMC/pedagogisch medewerker

Onderscheid op grond van godsdienst is verboden bij de arbeidsvoorwaarden. Onder arbeidsvoorwaarden vallen ook kledingvoorschriften. Het UMC discrimineert een pedagogisch medewerker door haar niet toe te staan haar onderarmen tijdens het werk te bedekken. De door de medewerker aangedragen alternatieven zijn door het UMC niet voldoende weerlegd.

X/Y

Aan een psychiater wordt verweten dat hij zich tegen de zin van patiënte op grensoverschrijdende wijze jegens haar heeft gedragen door seksuele en seksueel getinte contacten met haar te hebben gedurende een periode van enkele maanden in 2015, terwijl sprake was van een behandelrelatie tussen verweerder en klaagster.

X/Y

Een verzoek tot het verlenen van een Voorlopige Machtiging moet worden afgewezen wanneer aantoonbaar onvoldoende onderzoek heeft plaatsgevonden naar alternatieven om een gedwongen opname te voorkomen. De betrokkenheid van de verklarende psychiater bij de voorafgaande beslissing omtrent afzondering maakt dat deze psychiater niet onafhankelijk is. 

Clara Wichmann-fonds/NZa

Het bezwaar van het Proefprocessenfonds Clara Wichmann tegen de Prestatiebeschrijving integrale geboortezorg is niet-ontvankelijk verklaard door de NZa, omdat het fonds geen belanghebbende zou zijn. Het CBb oordeelt dat het fonds wel belanghebbende is, omdat zij blijkens haar statuten en feitelijke werkzaamheden opkomt voor het zelfbeschikkingsrecht en de keuzevrijheid van vrouwen voor de zorg en de zorgverlener die zij wensen. Het CBb ziet in diverse rapportages over de invoering van de integrale geboortezorg aanknopingspunten voor het oordeel dat die belangen ook rechtstreeks zijn betrokken bij het primaire besluit. Het beroep is gegrond.

X/NZa

De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) mag in het belang van de consument en de volksgezondheid de markt reguleren door middel van tariefbeschikkingen. Regulering door middel van het stellen van maximumtarieven is een geschikt, noodzakelijk en proportioneel middel om de toegankelijkheid en betaalbaarheid van de aanvullende mondzorg te waarborgen.

X/Y

In deze zaak gaat het om een conversiebeslissing genomen op basis van artikel 14d van de Wet Bopz. Deze beslissing is niet, conform artikel 14d lid 2 derde volzin van de Wet Bopz uiterlijk vier dagen na de beslissing schriftelijk aan de betrokkene meegedeeld. De Hoge Raad beslist dat bij het toetsen van de rechtmatigheid van een dergelijke beslissing door de rechter, het niet ter zake doet of de geneesheer-directeur uiterlijk vier dagen na de conversiebeslissing betrokkene schriftelijk daarvan in kennis heeft gesteld. Ook biedt de Wet Bopz bij het te laat meedelen van de conversiebeslissing, geen grondslag voor een schadevergoeding.

X/Y

Een onafhankelijk specialist ouderengeneeskunde wordt om een second opinion gevraagd over de vraag of het gevoerde beleid binnen de professionele standaard is. Hij heeft het onderzoek uitgebreid tot beoordeling van de wilsbekwaamheid, maar heeft dat laatste onzorgvuldig gedaan. Ook zijn verslag voldeed niet aan de eisen. Hij krijgt een waarschuwing.

X/Y

Een verpleegkundige stelt in reactie op een mail een stellige diagnose, waartoe hij niet bevoegd is. Hij geeft daarna advies, met gevolgen voor de cliënte in kwestie. Hij heeft onzorgvuldig gehandeld en krijgt een berisping opgelegd.