X/Y

In deze zaak gaat het om een klacht tegen een huisarts. Deze heeft in het derde trimester van de zwangerschap aan klaagster Ibuprofen voorgeschreven. Dit is zeer risicovol en om die reden contra-geïndiceerd. In casu levert het voorschrijven tuchtrechtelijk verwijtbaar handelen op. Dat de huisarts vervolgens ook geen inzicht in haar handelen heeft gegeven – zowel in de interne klachtenprocedure bij de instelling, alsook tijdens het mondeling vooronderzoek en de zitting bij het Regionaal Tuchtcollege te Amsterdam – is ook tuchtrechtelijk verwijtbaar. De huisarts krijgt een berisping.

X/Y

In deze zaak gaat het om de beëindiging van een behandeling door een psychiater. Zowel het RTG als het CTG oordeelt dat dit in de gegeven omstandigheden kon en mocht. De in eerste instantie gestarte behandeling kon niet meer worden voortgezet. De overdracht van de behandeling en de begeleiding van klaagster is niet onzorgvuldig geweest.

Gezondheidscentrum voor Asielzoekers B.V./GGZ-consulent

In deze zaak gaat het om een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een arbeidsongeschikte GGZ-consulent wegens een verstoorde arbeidsrelatie (onvoldoende re-integratie en onacceptabele communicatie). Werkneemster wordt in de gelegenheid gesteld een deskundigenoordeel aan te vragen om te beoordelen of en in hoeverre zij in staat is om te voldoen aan de haar opgelegde re-integratieverplichtingen.

MEE IJsseloevers/consulent

Ondanks een langdurig verbetertraject laat werkneemster geen verbetering zien in haar functioneren en ontvangt werkgever verschillende klachten over het gedrag en de houding van werkneemster. Er volgt ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de d-grond (ongeschikt voor de functie) en niet vanwege ernstig verwijtbaar handelen (e-grond). Werkneemster krijgt een transitievergoeding toegewezen. De proceskostenveroordeling komt ten laste van werkneemster.

afdelingssecretaresse/Algemeen Ziekenhuis Westfriesgasthuis, thans Ziekenhuizen West-Friesland en Waterland

Het ontslag op staande voet van een afdelingssecretaresse oncologie is rechtsgeldig. Werkneemster heeft, zonder dat sprake was van een behandelrelatie en een noodzaak voor raadpleging een patiëntendossier geraadpleegd. Zij heeft daarmee de gedragscode van het ziekenhuis overtreden.

UMC/pedagogisch medewerker

Onderscheid op grond van godsdienst is verboden bij de arbeidsvoorwaarden. Onder arbeidsvoorwaarden vallen ook kledingvoorschriften. Het UMC discrimineert een pedagogisch medewerker door haar niet toe te staan haar onderarmen tijdens het werk te bedekken. De door de medewerker aangedragen alternatieven zijn door het UMC niet voldoende weerlegd.

X/Y

Aan een psychiater wordt verweten dat hij zich tegen de zin van patiënte op grensoverschrijdende wijze jegens haar heeft gedragen door seksuele en seksueel getinte contacten met haar te hebben gedurende een periode van enkele maanden in 2015, terwijl sprake was van een behandelrelatie tussen verweerder en klaagster.

X/Y

Een verzoek tot het verlenen van een Voorlopige Machtiging moet worden afgewezen wanneer aantoonbaar onvoldoende onderzoek heeft plaatsgevonden naar alternatieven om een gedwongen opname te voorkomen. De betrokkenheid van de verklarende psychiater bij de voorafgaande beslissing omtrent afzondering maakt dat deze psychiater niet onafhankelijk is. 

Clara Wichmann-fonds/NZa

Het bezwaar van het Proefprocessenfonds Clara Wichmann tegen de Prestatiebeschrijving integrale geboortezorg is niet-ontvankelijk verklaard door de NZa, omdat het fonds geen belanghebbende zou zijn. Het CBb oordeelt dat het fonds wel belanghebbende is, omdat zij blijkens haar statuten en feitelijke werkzaamheden opkomt voor het zelfbeschikkingsrecht en de keuzevrijheid van vrouwen voor de zorg en de zorgverlener die zij wensen. Het CBb ziet in diverse rapportages over de invoering van de integrale geboortezorg aanknopingspunten voor het oordeel dat die belangen ook rechtstreeks zijn betrokken bij het primaire besluit. Het beroep is gegrond.

X/NZa

De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) mag in het belang van de consument en de volksgezondheid de markt reguleren door middel van tariefbeschikkingen. Regulering door middel van het stellen van maximumtarieven is een geschikt, noodzakelijk en proportioneel middel om de toegankelijkheid en betaalbaarheid van de aanvullende mondzorg te waarborgen.