X/Y

Verweerster, arts (‘anios’), heeft haar beroepsgeheim geschonden door in het bijzijn van de familie aan klaagster te vragen of zij HIV-medicatie gebruikte. Er wordt een waarschuwing opgelegd. Daarbij houdt het RTG Zwolle rekening met de ongelukkige situatie, de onervarenheid van verweerster, het feit dat zij zowel direct na het voorval als ter zitting haar excuses heeft aangeboden en lering uit het voorval heeft getrokken.

X/Y

Verweerster, specialist chronische zorg bij somatische aandoeningen, wordt door klaagster (dochter van patiënte) verweten dat zij na het stopzetten van de ferromedicatie geen Hb-controles heeft laten uitvoeren. Ook zou verweerster niet adequaat hebben gereageerd op de e-mails van klaagster en zou zij onvoldoende hebben zorggedragen voor de aflevering van medicatie door de apotheek. De klacht is deels gegrond. Verweerster krijgt van het RTG Den Haag een waarschuwing.

X/Y

In deze zaak gaat het om een kinderarts (verweerster) die zich ernstig zorgen maakt over de veiligheid van de minderjarige F. Zij doet hiertoe een melding bij Veilig Thuis. Bij het doen van de melding wordt F noch haar moeder (klaagster) betrokken. Verweerster is louter afgegaan op informatie verkregen van de grootmoeder van F. Bij het doen van de melding heeft zij zich niet gehouden aan de KNMG-meldcode kindermishandeling en huiselijk geweld (de meldcode). Bovendien heeft zij de verklaring verstrekt aan de advocaat van de grootmoeder, terwijl zij met klaagster in een juridische procedure verwikkeld was. Het RTG Den Haag verklaart de klacht gegrond en legt de maatregel van berisping op. Verweerster had het stappenplan uit de meldcode moeten volgen. Bovendien had zij zich volgens vaste jurisprudentie terughoudender moeten opstellen bij het afgeven van een verklaring waarvan zij wist dat deze in een juridische procedure kon worden gebruikt.

’s Heeren Loo/Activiteitenbegeleider

Werkneemster is drie jaar arbeidsongeschikt en heeft haar re-integratieverplichtingen in ernstige mate geschonden. Er is daarom sprake van ernstige verwijtbaarheid. Er volgt ontbinding zonder inachtneming van de opzegtermijn. De werkgever is geen transitievergoeding verschuldigd.

X/Y

Deze zaak betreft een ongegronde klacht van klaagster (de dochter van patiënte) tegen een specialist ouderengeneeskunde (verweerder). Het RTG Den Haag acht het stopzetten van de ferromedicatie bij patiënte geen onjuiste beslissing, nu in het verleden geen oorzaak voor de anemie is vastgesteld en deze vermoedelijk door slechte voeding kwam. Ook was het niet de taak van verweerder om erop toe te zien dat de afgesproken controles van de Hb-waarde zouden worden uitgevoerd.

Fagron/apotheker

In deze zaak gaat het om een apotheker die, vanwege verval van zijn functie en in afwachting van de beslissing van het UWV, wordt vrijgesteld van werkzaamheden. De apotheker accepteert dat niet en eist wedertewerkstelling. Zowel de kantonrechter als het hof achten de vrijstelling in strijd met goed werkgeverschap.

Woonbegeleider/Leger des Heils

In deze zaak gaat het om een eenzijdige wijziging van een arbeidsovereenkomst. Werkneemster was voldoende geïnformeerd over de door werkgever beoogde wijziging van functie en loon. Gezien de eenzijdige voorlichting door de werkgever past terughoudendheid bij de beoordeling of de functiewijziging is overeenkomen. Werkneemster heeft echter voldoende tijd gehad hierover na te denken en zij heeft welbewust ingestemd met de wijziging. De vorderingen tot betaling van het oude loon en de toelating tot de oude functie worden afgewezen.

X/Y

Klager en verweerder (bedrijfsarts) verschillen van mening over de relatie tussen het werk van klager en zijn rugklachten. Klager verwijt verweerder dat hij bij de aanmelding van zijn revalidatie een verkeerd e-mailadres heeft ingevuld, waardoor zijn leidinggevende medische gegevens heeft ontvangen. Ook zou verweerder bij een hoorzitting van de bezwaarcommissie personele aangelegenheden te ver zijn gegaan bij het geven van uitleg over klagers ziekte, zou hij een voorstel hebben gedaan een arbeidsconflict uit te lokken en zouden zijn spreekuurrapportages geen juiste weergave zijn van het besprokene. Het RTG Eindhoven heeft de klacht deels gegrond verklaard en legt een waarschuwing op. Het CTG verklaart deze klachtonderdelen alsnog ongegrond.

X/Y

Een huisarts (verweerder) heeft verzuimd aan klaagster de uitslag van een mammografie van oktober 2015 door te geven, waarop te zien was dat er sprake was van een nieuwe laesie. Pas negen maanden later, wanneer wordt geconstateerd dat bij klaagster sprake is van een hepatogeen gemetastaseerd sigmoidcarcinoom, ontdekt verweerder zijn fout. Klaagster is overleden op 28 januari 2017. Het RTG Groningen geeft verweerder een waarschuwing.

X/Y

Deze zaak gaat over het beroep van klaagster met betrekking tot de verzuim- en re-integratiebegeleiding door een bedrijfsarts (verweerder), nadat hij het verzuimdossier van klaagster had overgenomen van een andere bedrijfsarts. Volgens klaagster heeft de bedrijfsarts teveel de nadruk gelegd op het bestaan van een arbeidsconflict dat, teneinde de re-integratie te bespoedigen, eerst diende te worden opgelost, terwijl hij niet dan wel onvoldoende heeft geverifieerd bij haar behandelaars of dit (medisch) verantwoord was. Het beroep wordt echter afgewezen.