werkneemster/Verloskundige Praktijk IJsselmonde

Werkgever verricht onvolledig feitenonderzoek naar BIG-registratie verloskundige. Ontslag op staande voet nadat werkneemster niet bleek ingeschreven te staan in het register, is niet rechtsgeldig.

X/Y

Overgang van onderneming na subsidieomlegging welzijnsorganisaties.

X/Y

Verkeersongeval thuiszorgmedewerkster en aansprakelijkheid werkgever bij woon-werkverkeer.

werkneemster/Verloskundige Praktijk IJsselmonde

Ontbreken inschrijving BIG-register geen reden voor ontslag op staande voet.

OM/Ziekenhuis X

Het komt niet vaak voor dat een ziekenhuis strafrechtelijk wordt vervolgd. In deze kwestie echter werd het ziekenhuis wegens het onvoldoende instrueren van zijn personeel veroordeeld wegens dood door schuld.

X/Y

In deze zaak scherpt het Centraal Tuchtcollege zijn lang bestaande vaste jurisprudentie over de eisen van een deskundigenbericht aan. De marginale toetsing van de conclusie van de deskundige blijft evenwel overeind.

X/Y

In de onderhavige kwestie gaat het om het verstrekken van gegevens aan de Raad voor de Kinderbescherming, de gezinsvoogd en de rechtbank in het kader van een omgangsregeling. Een arts mag alleen relevante en juiste medische informatie van feitelijke aard verstrekken. Een arts dient zich daarbij te onthouden van het geven van waardeoordelen. Indien informatie wordt verstrekt van subjectieve aard, dient duidelijk te worden gemaakt dat deze informatie geen objectieve, door de arts waargenomen of vastgestelde feiten betreft.

ziekenhuis X / verpleegkundige Y

Verpleegkundige Y heeft seksueel overschrijdend gedrag vertoond ten opzichte van een patiënte. Haar werkgever, het ziekenhuis, mag daarover bij de tuchtrechter klagen. Bij het opleggen van de maatregel houdt het college rekening met verschillende omstandigheden waaronder het feit dat zij niet meer binnen de zorg werkzaam is. De kans op recidive wordt klein geacht.

X/IGZ

De Afdeling bestuursrechtspraak is van oordeel dat het bevel tot sluiting van de praktijk rechtmatig was. Ook de openbaarmaking ervan kan door de beugel, gezien de informatiefunctie die ervan uit gaat. 

X/IGZ

De Afdeling bestuursrechtspraak is van oordeel dat een bevel ex artikel 87a Wet BIG niet preventief kan worden gegeven. Eerst moet vaststaan dat een BIG-geregistreerde artikel 40 Wet BIG heeft geschonden (geen verantwoorde zorg heeft geleverd).