Amsterdamse Trombosedienst en Artsenlaboratorium/bestuurder

Ontslag bestuurder stichting wegens wanbeleid. Bestuurder dient schadevergoeding aan werkgever te betalen.

Kinderopvang 't 't Zonnehoekje B.V./stagiaire

Stagiaire die na onderbreking BBL-traject weer overgaat tot werkhervatting is niet werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst. Instructiebevoegdheid werkverschaffer geldt ook jegens vrijwilligers.

KNGF/NZa

Is brief van NZa aan KNGF een besluit in de zin van artikel 1:3 lid 1 Awb?

NVZA/directeur

Ontbinding arbeidsovereenkomst met zieke bureaudirecteur. Geen reflexwerking opzegverbod, want verstoorde verhouding met medewerkers staat terugkeer c.q. re-integratie in de weg. Ontbindingsvergoeding C=0,5, want werkgever is nalatig geweest en werknemer had affectieve relatie met zakelijke relatie moeten melden.

CrisisCare/Achmea c.s.

Spoedeisend belang CrisisCare ontbreekt, omdat Achmea c.s. vergoedingspercentage niet-gecontracteerde zorg hebben verhoogd naar 75.

Admiraal De Ruyter Ziekenhuis/accountmanager

Ziekenhuis handelt, gelet op gewijzigde omstandigheden, niet in strijd met goed werkgeverschap door ondanks een voor aanvang van het dienstverband afgegeven intentieverklaring geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te bieden.

Stichting Max Kinderopvang/bestuurder

Ontslag bestuurder bij een kinderopvangorganisatie vanwege bedrijfseconomische redenen met een vergoeding gelijk aan c=0,5.

X/Y

Klager was werkzaam als verpleegkundige op de afdeling waarvan verweerster het hoofd was. Klager verwijt verweerster onder meer dat zij als leidinggevende in de rol van behandelaar is gekropen en ten onrechte naar aanleiding van een afspraak met klager een melding heeft gedaan bij de crisisdienst van de instelling waar verweerster en klager werkzaam waren. Het tuchtcollege oordeelt dat klager niet ontvankelijk is in zijn klacht: verweerster handelde als werkgeefster en niet als behandelaar.

X/Y

Klacht over vernietiging papieren dossier. Het tuchtcollege slaat acht op de KNMG Richtlijnen omgaan met medische gegevens. Hieruit volgt dat papieren dossiers en andere dossierstukken pas mogen worden vernietigd als zij volledig digitaal zijn opgeslagen. Van belangrijke documenten moet ook het origineel worden bewaard. De huisarts heeft dit niet gedaan (zij heeft een samenvatting gemaakt) en krijgt daarvoor een waarschuwing. 

IGZ/Y

GZ-psycholoog wordt verweten dat hij ten opzichte van zijn cliënte de grenzen van de professionele relatie heeft geschonden door een persoonlijke en seksuele relatie met haar aan te gaan aansluitend aan de behandelrelatie. Voorwaardelijke schorsing voor een half jaar. Oplegging bijzondere voorwaarde tot het volgen van een bijscholingscursus op het gebied van afstand en nabijheid binnen de hulpverleningsrelatie.